Điểm trực tuyến
Lịch sử địa phương
Thông tin tuyển sinh 2017
Bộ giáo dục
Sở giáo dục
Cổng thông tin điện tử
Eschool
Sổ điểm Điện tử

Ban hành Quy chế làm việc của Trường THPT Xuân Giang Năm học 2020-2021

Đăng lúc: Thứ hai - 28/09/2020 21:10 - Người đăng bài viết: admin
Ban hành Quy chế làm việc của Trường THPT Xuân Giang Năm học 2020-2021

Ban hành Quy chế làm việc của Trường THPT Xuân Giang Năm học 2020-2021

Nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng, chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo, chỉ đạo của Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng; đề cao trách nhiệm cá nhân của cán bộ, giáo viên, nhân viên đồng thời phải đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ trong việc giáo dục toàn diện học sinh theo chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
Sau đây là toàn văn thông báo

Căn cứ Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học;
          Căn cứ Quyết định số: 2650/QĐ – UBND, ngày 07 tháng 6 năm 2006 của UBND thành phố Hà Nội về việc thanh lập trường THPT Xuân Giang;
          Theo đề nghị Hội nghị liên tịch.
QUYẾT ĐỊNH:
          Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của trường THPT Xuân Giang năm học 2020 - 2021.
          Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
          Điều 3. Cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THPT Xuân Giang chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
  - Sở GD&ĐT Hà Nội  (để báo cáo);
  - Các tổ trưởng (để thực hiện);
  - L­ưu VT.
 
HIỆU TRƯỞNG
 
 
 
 
Nguyễn Văn Thành



CHƯƠNG I. 
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
          Điều 1. Tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của trường THPT Xuân Giang.
Tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của nhà trường thực hiện theo Điều lệ trường trung học của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Tổ chức nhà trường gồm có: Hiệu trưởng, các Phó hiệu trưởng, 5 tổ chuyên môn (Toán-Tin, Tự nhiên 1, Tự nhiên 2, Xã hội 1, Xã hội 2 và 1 tổ Văn phòng.
          Điều 2. Nguyên tắc làm việc của nhà trường
Nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng, chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo, chỉ đạo của Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng; đề cao trách nhiệm cá nhân của cán bộ, giáo viên, nhân viên đồng thời phải đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ trong việc giáo dục toàn diện học sinh theo chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của Thành phố, của Bộ và Sở Giáo dục và Đào tạo. Thực hiện dân chủ theo Quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường.
CHƯƠNG II.
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
          Điều 3. Chế độ làm việc của Hiệu trưởng
Hiệu trưởng là người lãnh đạo và điều hành mọi hoạt động của nhà trường theo thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ được cấp trên giao, chịu trách nhiệm cá nhân trước cấp trên về mọi hoạt động của nhà trường.
Hiệu trưởng có nhiệm vụ, quyền hạn:
     - Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường;
     - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của trường theo từng năm học;
     - Lập kế hoạch công tác của trường theo từng tuần, từng tháng, từng học kỳ và cả năm;
  •  Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh. Quản lý chuyên môn, phân công công tác cho cán bộ, giáo viên và nhân viên;
     -  Chủ trì công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại viên chức;
     -  Thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với cán bộ, viên chức và học sinh. Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường.
     -  Theo học các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do cấp trên yêu cầu.
  • Giảng dạy theo qui định.
          Điều 4. Chế độ làm việc của Phó hiệu trưởng
          * Quy định chung đối với Phó hiệu trưởng:
     - Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về các phần việc được phân công.
     - Cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao.
     - Được theo học các lớp chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ hiện hành.
     - Tham dự các cuộc họp, hội nghị với cấp trên khi được hiệu trưởng phân công. Chủ trì các cuộc họp theo chức năng, nhiệm vụ của mình.
     - Lập kế hoạch công tác theo tháng, học kỳ và cả năm gửi Hiệu trưởng theo dõi đôn đốc.
     - Ký thay Hiệu trưởng các văn bản theo ủy quyền của Hiệu trưởng (các văn bản Phó hiệu trưởng ký thay Hiệu trưởng phải gửi báo cáo Hiệu trưởng).
          * Quy định riêng với từng Phó hiệu trưởng:
Trước ngày khai giảng năm học, căn cứ vào đặc điểm tình hình của trường, sau khi họp bàn bạc trong Ban giám hiệu, Hiệu trưởng phân công các mảng công việc cho Phó hiệu trưởng trên cơ sở tôn trọng các phần việc của từng đồng chí đã phụ trách từ năm học trước và có thể thay đổi bổ sung công việc phụ trách cho phù hợp với hoàn cảnh của trường. Căn cứ công việc được giao, Phó hiệu trưởng lập chương trình công tác để chỉ đạo, điều hành.
Tại các buổi họp giao ban trong BGH: Phó hiệu trưởng có trách nhiệm báo cáo các phần việc đã thực hiện, đang thực hiện và sẽ thực hiện theo kế hoạch đặt ra. Tham mưu, bàn bạc cùng tập thể BGH; tư vấn cho Hiệu trưởng để quyết định chương trình, kế hoạch công tác của nhà trường đảm bảo hiệu quả và tính khả thi cao.
          Điều 5. Thư ký hội đồng sư phạm
- Tham dự, kiểm diện, dẫn chương trình, ghi chép các biên bản của hội nghị và các hoạt động tập thể theo yêu cầu của Ban giám hiệu; có mặt trong các cuộc họp do Hiệu trưởng chủ trì.
- Giúp Ban giám hiệu soạn thảo văn bản, quyết định,… khi cần thiết.
- Tham gia, hỗ trợ các kỳ thi của trường;
- Thống kê, tập hợp số liệu phục vụ các báo cáo của trường, giúp Ban giám hiệu hoàn thiện các báo cáo theo yêu cầu của Hiệu trưởng;
- Thực hiện công việc đột xuất do Hiệu trưởng phân công.
          Điều 6. Chế độ làm việc của tổ chuyên môn
          6.1. Tổ trưởng tổ chuyên môn thực hiện các chức năng nhiệm vụ:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ mình phụ trách;
- Hướng dẫn tổ viên xây dựng kế hoạch cá nhân, quản lý kế hoạch của nhóm chuyên môn theo kế hoạch giảng dạy và quy định của Bộ, của Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho tổ viên. Tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng chuyên môn của các thành viên trong tổ;
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với tổ viên. Tổ chức đánh giá xếp loại giáo viên định kỳ theo yêu cầu của hiệu trưởng;
- Chủ trì họp tổ 2 tuần 1 lần. Hàng tháng báo cáo với Ban giám hiệu về hoạt động của tổ mình (khi có sự việc đột xuất, báo cáo ngay với Hiệu trưởng để kịp thời xử lý).
- Tại các kỳ họp giao ban Liên tịch: có trách nhiệm báo cáo các phần việc của tổ đã thực hiện, đang thực hiện và sẽ thực hiện theo kế hoạch đặt ra. Tham mưu, bàn bạc cùng Liên tịch; tư vấn cho Hiệu trưởng để quyết định chương trình, kế hoạch công tác của nhà trường đảm bảo hiệu quả và tính khả thi cao.
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám hiệu về các quyết định của mình đối với tổ viên.
- Duy trì chế độ thông tin báo cáo định kỳ với giám hiệu phụ trách.
          6.2. Tổ phó tổ chuyên môn có trách nhiệm:
Cùng Tổ trưởng chuyên môn lãnh đạo tổ và thực hiện các chức năng của Tổ trưởng chuyên môn khi được Tổ trưởng ủy quyền.
          6.3. Tổ viên các tổ chuyên môn có trách nhiệm: Thực hiện đầy đủ, đúng lịch những yêu cầu của Tổ trưởng. Trước ngày 1/9 hàng năm, từng tổ viên lập kế hoạch công tác cá nhân cả năm (theo từng tháng) nộp cho Tổ trưởng, sau khi được Tổ trưởng và giám hiệu phụ trách tổ duyệt, kế hoạch cá nhân đó mới được thực hiện. Việc dự giờ và dạy thay đồng nghiệp là trách nhiệm của mọi giáo viên.
          Điều 7. Chế độ làm việc của Tổ Hành chính
          7.1. Tổ trưởng tổ Văn phòng có chức năng, nhiệm vụ:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ Hành chính theo năm học;
- Hướng dẫn tổ viên xây dựng kế hoạch cá nhân, quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên;
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các thành viên trong tổ;
- Sắp xếp chấm công cho tổ viên. Chủ trì họp tổ ít nhất 1 lần/tháng. Hàng tháng báo cáo với giám hiệu phụ trách về hoạt động của tổ mình (khi có sự việc đột xuất phải báo cáo ngay với Hiệu trưởng để kịp thời xử lý).
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với tổ viên. Tổ chức đánh giá xếp loại tổ viên định kỳ theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
          7.2. Nhân viên tổ  Văn phòng có trách nhiệm:
Thực hiện các phần việc được giao, ngoài ra còn phải làm kiêm nhiệm những việc đột xuất khác do Tổ trưởng hoặc Ban giám hiệu yêu cầu. Trước ngày 1/9 hàng năm, từng tổ viên lập kế hoạch công tác cá nhân cả năm (theo từng tháng) nộp cho Tổ trưởng, sau khi được Tổ trưởng và giám hiệu phụ trách tổ duyệt, kế hoạch cá nhân đó mới được thực hiện. Việc nghỉ phép năm của nhân viên văn phòng thực hiện theo Luật công chức. Trường THPT làm việc 6 ngày trong tuần do đó nhân viên văn phòng của nhà trường cũng phải làm việc đủ 6 ngày trong tuần (sắp xếp lịch đảm bảo 40 giờ làm việc).
          7.3. Các chức trách của Tổ Văn phòng:
          7.3.1. Văn thư:
- Quản lý con dấu; chỉ được đóng dấu vào văn bản đã hoàn chỉnh sau khi xác định đúng chữ ký của thành viên Ban giám hiệu;
- Phụ trách văn thư, lưu trữ, chuyển - nhận công văn, vào sổ công văn (đi và đến), máy photocopy, đánh máy vi tính;
- Phụ trách hòm thư điện tử của trường;
- Cập nhật thông tin của CB-GV-NV và học sinh theo phần mềm quản lý;
- Phụ trách hồ sơ học sinh, các loại văn bằng, giấy chứng nhận liên quan đến người học;
- Quản lý Sổ điểm cái, Sổ ghi đầu bài, Sổ đăng bộ, Sổ cấp bằng tốt nghiệp THPT...;
- Thủ tục, hồ sơ: tuyển sinh, thuyên chuyển, thôi học;
- Theo dõi sĩ số từng buổi học, nếu có hiện tượng học sinh nghỉ bất thường phải báo cáo ngay với BGH để kiểm tra xử lý.
          7.3.2. Thủ quỹ:
- Đáp ứng yêu cầu thu, giữ tiền mặt; nộp kho bạc Nhà nước hoặc đơn vị khác theo quy định;
- Thanh toán các khoản tiền theo quy chế hiện hành của Thành phố, của Sở Giáo dục – Đào tạo Hà Nội và của Nhà trường.
          7.3.3. Kế toán:
- Làm lương và các khoản phụ cấp đúng kỳ hạn để trả người lao động. Sắp xếp thu học phí, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định;
- Cân đối nguồn thu và chi, dự toán thu chi hàng tháng, hàng quý và cả năm trình Hiệu trưởng duyệt;
- Báo cáo thu chi, quyết toán ngân sách, ngoài ngân sách hàng tháng, hàng quý theo yêu cầu;
- Giúp Hiệu trưởng quản lý Hồ sơ cán bộ, hồ sơ diễn biến lương, phụ cấp thâm niên của cán bộ, viên chức nhà trường. Là thư ký Ban lương của trường.
- Giúp Hiệu trưởng về công tác tổ chức cán bộ của trường.
          7.3.4. Bảo vệ:
- Bảo vệ và giữ gìn an ninh trật tự và an toàn trường học;
- Bảo vệ và giữ gìn cơ sở vật chất của nhà trường, thực hiện bàn giao ca trực và ghi chép đầy đủ chi tiết vào sổ trực bảo vệ;
- Chủ động phát hiện, ngăn ngừa những vụ việc mâu thuẫn có liên quan đến học sinh và báo cáo ngay với giám hiệu trực để xử lý tình huống;
- Duy trì hiệu lệnh trống phục vụ giảng dạy và học tập, kiểm soát chặt chẽ học sinh ra vào cổng trường, kiểm tra và hướng dẫn chu đáo đối với khách tới liên hệ công tác.
- Theo dõi (ghi chép vào sổ trực hàng ngày) khách đến liên hệ công tác với Ban giám hiệu và giờ giấc làm việc của nhân viên văn phòng.
 
          7.3.5. Phục vụ:
- Thực hiện vệ sinh khu hiệu bộ, các phòng họp của cơ quan, phòng chờ của giáo viên, phòng làm việc của lãnh đạo; phục vụ nước uống cho cán bộ giáo viên; nước uống phục vụ học sinh và thường xuyên đảm bảo đủ nước và vệ sinh;
- Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ thường xuyên toàn bộ khuôn viên nhà trường, các cầu thang và quản lý các khu vệ sinh của học sinh; chăm sóc hệ thống cây xanh, bồn hoa chậu cảnh trong trường.
 
          7.3.6. Y tế:
- Chăm lo sức khỏe ban đầu, đảm bảo an toàn sức khỏe cho cán bộ, giáo viên và học sinh. Đảm bảo trong tủ thuốc y tế thường xuyên có đủ cơ số thuốc tối thiểu để sơ cứu bệnh nhân. Chủ động đưa ngay người bệnh đi cấp cứu khi họ gặp nguy hiểm;
- Quán xuyến công tác vệ sinh học đường, cây xanh và môi trường; chủ động đề xuất (với giám hiệu phụ trách và tổ trưởng tổ Văn phòng) các công việc liên quan đến công tác y tế, vệ sinh môi trường, phòng chống dịch bệnh, khám sức khỏe định kỳ cho giáo viên và học sinh. Quản lý sổ sức khỏe của học sinh, giúp Hiệu trưởng giải quyết kịp thời chế độ bảo hiểm thân thể và bảo hiểm y tế cho người có thẻ bảo hiểm.
 
          7.3.7. Thư viện:
- Phục vụ giáo viên và học sinh trong việc mượn sách, báo, tạp chí tham khảo, sách giáo khoa thường xuyên trong ngày và có lịch cụ thể được giám hiệu phụ trách duyệt mới thực hiện;
- Nhận và quản lý loại báo viết hàng ngày để mọi người đọc.
- Lập kế hoạch bổ sung, bảo quản sách theo từng quý;
- Định kỳ tổ chức giới thiệu sách cho giáo viên và học sinh theo quy định của Sở và hướng dẫn của Bộ Giáo dục - Đào tạo.
- Quản lý máy tính tại phòng đọc.
 
          7.3.8. Thiết bị:
- Chuẩn bị trước thí nghiệm giúp giáo viên triển khai giờ dạy có dùng thí nghiệm (giáo viên phải đăng ký vào cuối tuần trước liền kề với nhân viên thiết bị);
- Thường xuyên bảo quản, bảo dưỡng các thiết bị do mình phụ trách, kịp thời báo cáo với Tổ trưởng chuyên môn (những thiết bị liên quan đến tổ chuyên môn đó) và Hiệu trưởng về tình hình thiết bị đã, đang và sẽ sử dụng. Tham mưu cho tổ chuyên môn và Ban giám hiệu để kịp thời bổ sung hóa chất, thay thế hoặc sửa chữa thiết bị phục vụ dạy học.
- Định kỳ họp với các tổ chuyên môn có bộ môn liên quan đến phòng thực hành của mình phụ trách để thông báo các thiết bị thí nghiệm đang sử dụng nhằm khuyến khích giáo viên dạy học có thiết bị thí nghiệm.
          Điều 8. Chế độ làm việc của giáo viên và Bí thư Đoàn thanh niên
          8.1. Chế độ làm việc của giáo viên bộ môn:
- Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch giảng dạy; soạn bài, chuẩn bị thí nghiệm, kiểm tra, đánh giá học sinh, vào sổ điểm, ghi học bạ, theo đúng quy định; ra vào lớp theo hiệu lệnh trống, không tùy tiện bỏ giờ dạy; tham gia quản lý học sinh trong các hoạt động tập thể khi được phân công; tham gia các hoạt động của tổ nhóm chuyên môn.
- Rèn luyện đạo đức nhà giáo, tích cực tự học để nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực sư phạm; tham gia bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy.
- Thực hiện sự phân công của BGH, của tổ trưởng trong công tác chuyên môn. Có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với giáo viên chủ nhiệm lớp dạy để giáo dục toàn diện học sinh.
- Giữ gìn phẩm chất danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh. Tôn trọng đồng nghiệp, đoàn kết và sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
          8.2. Giáo viên chủ nhiệm:
- Thực hiện các nhiệm vụ như của giáo viên bộ môn;
- Tìm hiểu và nắm vững từng học sinh trong lớp chủ nhiệm để có biện pháp tổ chức giáo dục phù hợp với tập thể lớp và học sinh. Chủ trì công tác giáo dục hướng nghiệp cho học sinh.
- Liên hệ, cộng tác chặt chẽ với cha mẹ học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên bộ môn, văn phòng nhà trường, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và các tổ chức, cá nhân có liên quan để giáo dục toàn diện học sinh.
- Nhận xét, đánh giá xếp loại hạnh kiểm học sinh hàng tháng, cuối học kỳ và cuối năm. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật học sinh; lập danh sách học sinh lưu ban, thi lại, rèn luyện trong hè, hoàn thiện sổ điểm lớp và học bạ của học sinh theo quy định của trường.
- Hàng tuần báo cáo với giám hiệu phụ trách về tình hình lớp, học sinh cá biệt.
- Chủ trì Hội nghị cha mẹ học sinh của lớp theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
          8.3. Bí thư  Đoàn thanh niên:
- Tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, chính quyền nhà trường về công tác Đoàn phong trào thanh niên trường học.
- Tổ chức các hoạt động của Đoàn ở nhà trường và tham gia các hoạt động của địa phương nơi trường đóng cũng như các yêu cầu của Huyện đoàn Sóc Sơn và Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội.
- Hướng dẫn, tổ chức cho các Chi Đoàn hoạt động theo Nghị quyết của Đại hội Đoàn trường. Chủ trì công tác thi đua của các tập thể lớp, chi đoàn học sinh thông qua việc thực hiện nề nếp trường học, góp phần quan trọng xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực.
- Triển khai các hoạt động rèn luyện của Đoàn viên, thanh niên trong nhà trường, các hoạt động tập thể, ngoại khóa và các trò chơi dân gian, giáo dục kỹ năng sống cho học sinh.
          Điều 9. Quy định về hành vi, ứng xử và trang phục của cán bộ, giáo viên , nhân viên.
- Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của cán bộ, giáo viên, nhân viên phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục đối với học sinh.
- Trang phục của cán bộ, giáo viên, nhân viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm, theo quy định của Chính phủ về trang phục của viên chức Nhà nước.
- Cán bộ, giáo viên, nhân viên không được có các hành vi sau đây:
     + Xúc phạm danh dự, nhân phẩm hoặc xâm phạm thân thể của đồng nghiệp, học sinh và người khác.
     + Gian lận trong: kiểm tra, thi cử, tuyển sinh, đánh giá kết quả học tập rèn luyện của học sinh.
     + Xuyên tạc nội dung giáo dục.
     + Phân biệt đối xử với học sinh.
     + Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền.
     + Hút thuốc lá, uống rượu bia, sử dụng điện thoại khi đang dạy học hoặc tham gia các hoạt động giáo dục ở trường học.
- Ngoài những quy định trên; mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên đều phải thực hiện các quy định khác của Luật viên chức.
CHƯƠNG III.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
          Điều 10. Quy chế này được thông qua tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường và có hiệu lực từ ngày ký. Những điều không nêu trong Quy chế này thì thực hiện theo các quy định hiện hành của pháp luật. Mọi thành viên trong tập thể sư phạm trường THPT Xuân Giang đều có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc phát sinh, các tổ có trách nhiệm phản ánh với Ban giám hiệu để kịp thời thay đổi, bổ sung cho phù hợp.
 
                                                                            HIỆU TRƯỞNG
 
 
 
                                                                          Nguyễn Văn Thành
Tác giả bài viết: admin
Nguồn tin: THPT Xuân Giang
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
 
bạn đang cần tìm địa chỉ cho thuê thuê máy chủ ảoquần độn mông đúc?